Synergia rozwoju pracowników oraz korzyści kosztowych, czyli uruchamiamy akademię trenerów wewnętrznych w organizacji
Współczesny rozkwit technologii, szeroko rozumianego IT oraz wielu innych dziedzin nauki i biznesu to otaczająca nas każdego dnia rzeczywistość zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Nowe rozwiązania pojawiają się praktycznie w każdej sferze życia, powodując jednocześnie konieczność nieustannego rozwoju ważnego i zarazem najcenniejszego zasobu każdej organizacji, jakim są jej pracownicy. Spoglądając tymczasem na firmę, z księgowego punktu widzenia z łatwością możemy wskazać na różnego rodzaju aktywa, które są w jej posiadaniu. Możemy tu wyróżnić środki trwałe, środki obrotowe, w tym zapasy czy też należności. W bilansie nie znajdziemy jednak najcenniejszych aktywów, czyli ludzi, którzy tę firmę tworzą, rozwijają i są jej częścią. Nie oznacza to jednak, że jako finansiści czy dbający o wynik finansowy menedżerowie nie powinniśmy zwracać należytej uwagi na pracowników, ludzi którzy tworzą organizację.
Kapitał ludzki bezpośrednio jest łączony ze wzrostem wartości firmy, z kolei toksyczna kultura organizacyjna, niskiej jakości zarządzanie ludźmi oraz niedostateczny poziom rozwoju i szkoleń są obecnie powszechnie uważane za znaczące przyczyny porażek w biznesie w ciągu ostatnich dziesięciu lat1.
Wykorzystałeś swój limit bezpłatnych treści
Pozostałe 92% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników portalu. Zaloguj się, wybierz plan abonamentowy albo kup dostęp do artykułu/dokumentu.
Zaloguj się
